Código de ética en el ejercicio de la ciudadanía

En el siguiente vídeo habla sobre algunos valores con los cuales se puede generar un código de ética en la sociedad.


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2.1.4 Motivaciones

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                                                      La motivación nace de una necesidad que se genera de forma espontánea u obligatoria. Es el deseo constante de superación, guiado siempre por un espíritu positivo. Para el investigador representa un impulso que inicia, guía y mantiene su comportamiento hasta lograr sus objetivos. El investigador se motiva en base a un impulso de curiosidad, con la sed de saber más. Aún y cuando su impulso interno sea muy grande debe saber que hay un proceso en el cual basarse y si no es así asumir su responsabilidad. Los motivos que hacen que una persona investigue son: • Resolver algún problema . • Querer saber más acerca de la realidad . • Obtener información objetiva . • Crear e inventar . • Innovar . • Aportar un beneficio a la sociedad. Aspectos que motivan a un investigador son: ...
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¿Que es un ingeniero industrial?

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Gracias a la versatilidad de los Ingenieros Industriales, estos profesionales pueden involucrarse en un sinnúmero de actividades comerciales, además de trabajar para entidades gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro. Por ejemplo, su formación académica y habilidades les permiten intervenir en la gestión de la cadena de suministro a los fines de contribuir en la minimización de costos de inventarios de las empresas; asimismo, pueden dirigir actividades dirigidas al control de calidad para ayudar a mantener a los clientes satisfechos o, por el contrario, brindar soporte en el área de gestión de proyectos, tomando en consideración que las compañías a nivel mundial están preocupadas por controlar los costos y lograr maximizar la producción. Los Ingenieros Industriales son responsables de realizar estudios, desarrollar y supervisar programas destinados a la optimización en el uso de equipos, recursos humanos, tecnología, materiales y procedimientos para incrementar ...
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